I – I – EVENTS
Gypsy Camp 2014
Orange Slovensko
MONARCH, akciová spoločnosť
I2 – I2 - Private events do 300 pozvaných (uzavretý event na pozvánku)
Súbor
Súbor
Súbor

Súbor

Súbor

Súbor

Súbor

Popis práce
Zadanie: Prostredníctvom neformálneho prostredia, kultúrneho programu a zaujímavých aktivít utužiť spoluprácu, vytvoriť, zlepšiť a posilniť vzťahy a zvýšiť pocit spolupatričnosti medzi predajcami, shop managermi, obchodnými zástupcami k spoločnosti a k značke Orange. Riešenie: Pre Orange Slovensko organizujeme podobné teambuildingy každý rok a vždy je najväčšou výzvou vymyslieť zaujímavú tému, ktorá zároveň umožní vytvoriť jednotlivé disciplíny. Tentokrát sme sa sústredili na atribúty, ktoré by mohli obohatiť pracovný kolektív spoločnosti Orange. Siahli sme preto po hodnotách, ktoré si spájame s rómskou komunitou a ktoré im tak trochu aj závidíme - súdržnosť, spolupatričnosť, spontánnosť, životaschopnosť či otvorenosť. Orange teambuilding 2014 sme preniesli do Gypsy Village Podskalie. Život Rómov, ten stojí za spoznanie. Kto ho nepozná zblízka, nepochopí a neuverí. Cigáni sú síce iní, ale sú sami sebou a vedia milovať život – v tom nám môžu byť príkladom. Ich život je autentický, spontánny, plný emócií a úprimný. Základom ich spolužitia je súdržnosť, spolupráca, vernosť komunite a rodine. Dokážme si, že na to máme, že i my sme jedna veľká rodina. Jednotlivé disciplíny sa odvíjali práve od spomínaných vlastností. Do ich prípravy sme tento rok zapojili samotných Rómov a spravili z nich animátorov, hudobníkov i tanečníkov. V úplne cudzom prostredí, ktorému vládol cigánsky vajda boli zamestnanci nútení improvizovať, hľadať nečakané riešenia, zvládať nástrahy, ale hlavne ťahať za jeden povraz. Práve tieto zručnosti musí ovládať každý kvalitný zamestnanec a je dobré si ich znova preveriť v podmienkach, na ktoré nie je zvyknutý. To podporí jeho schopnosť zvládnuť akúkoľvek pracovnú situáciu a zvyšovať hodnotu jeho práce. Event naplnil hlavné ciele klienta. Radikálnou zmenou prostredia sme umožnili zamestnancom maximálne sa odreagovať. Zároveň sme dali príležitosť stretnúť a vzájomne sa spoznať aj tým, ktorí doteraz tú možnosť nemali. Cez spoločné zážitky, pri netradičných manuálnych prácach, sme podnietili ústretovosť, spoluprácu a schopnosť spoločne zvládať nečakané situácie. Jednoznačne sme dokázali, že zamestnanci Orange kopú za jeden tím.
Kredity
- Kreatívny riaditeľ
- Monarch, Miro Zaťkuliak
- Režisér
- Michal Hollán
- Producent
- Gita Dibáková
- Produkčná spoločnosť
- Monarch, a.s.
- Account
- Zuzana Tegzova